Einstieg in den Transformationsprozess
Das Erkennen einer mentalen Schieflage ist das Erste – der Einstieg in einen Transformationsprozess das Nächste. Die Herausforderung, sich neu zu organisieren, kann auch einen Bruch mit bisher Gelerntem und Gewohntem bedeuten. Wer sich darauf einlässt, wird einen nachhaltigen Entwicklungsprozess an sich erleben – gepaart mit der Erkenntnis, dass sich ‚Dinge‘ jetzt endlich richtig anfühlen.
Wann eine Zusammenarbeit sinnvoll erscheint – und wann nicht.
Da wir dich in unserer Begleitung dazu befähigen, eigene dynamische Lösungen zu entwickeln, ist ein ernsthaftes Engagement deinerseits gefragt. Das Ergebnis ist ein vertikaler Lernprozess, der dir die Zusammenhänge deines Lebens in einer ganz neuen Dimension begreifbar machen wird.
Mit der Beantwortung folgender Fragen klärst du für dich, ob dir eine Zusammenarbeit mit uns möglich ist.
➞ Wenn dir bisherige Tätigkeiten schaden, bist Du bereit, diese aufzugeben?
➞ Wenn deine aktuellen Denkgewohnheiten in eine Sackgasse führen, bist du dann bereit, dir neue Denkansätze anzueignen?
➞ Wenn dich deine Kontrollansprüche ausbeuten, bist du bereit, Vertrauen in dein Umfeld zu investieren?
➞ Wenn Arbeitsüberlastung dich auslaugt, bist du bereit, Tätigkeiten abzugeben?
➞ Wenn dich bestimmte soziale Kontakte auszehren, bist du bereit, dich in deinen Beziehungen neu zu orientieren?
Möglichkeiten
unserer Zusammenarbeit
Einzelarbeit
Du wünschst dir, einen eigenen neuen Weg zu entwerfen und deine Selbstbestimmung zu entwickeln? Die Einzelarbeit bietet dir die Möglichkeit, deine mentale Stärke zu verbessern und einschränkende Muster aufzulösen, um ein Leben nach deinen Werten zu gestalten. Wir unterstützen dich dabei, deine Entscheidungskompetenz zu stärken und eine stärkende Neustrukturierung deines beruflichen und privaten Alltags zu erreichen.
Unsere Sitzungen sind einzigartig, da sie auf die individuellen Anforderungen zugeschnitten werden. Wir verständigen uns vorab auf Meilensteine dieses Engagements. In der Zusammenarbeit fordern wir deine proaktive Mitarbeit und unterstützen dich bei der Gewinnung von Einsichten und Erkenntnissen. Je nach Bedarf finden die Sitzungen halbtags oder ganztags statt.
Projektarbeit
Die Projektarbeit ist darauf ausgelegt, sich in einem zeitlich klar definierten Rahmen der Leitfragen deines Unternehmens anzunehmen. Dies können strategische Fragestellungen, Transformations- und Organisationsprozesse sein oder aber die Steigerung der Teamleistungen durch die Implementierung einer organisationalen Intelligenz (Schwarmintelligenz). Auch wirtschaftliche Gesichtspunkte wie das Erreichen definierter Umsatzziele, Profitabilität, Kooperationsgeschäft oder Akquisitionen finden sich in diesem Kontext. Im Vordergrund der Projektarbeit steht ein systemisches Vorgehen, das den involvierten Personenkreis befähigt, relevante Fragestellungen in abgestuften Erkenntnisprozessen selbst zu bearbeiten. Ergebnisse hieraus werden mit der Geschäftsleitung im Plenum erörtert und von der Geschäftsleitung entschieden. Auch in der Projektarbeit sind mindestens halbe Tage mit dem involvierten Personenkreis von Vorteil.
